4月17日晚間，ST步步高(002251)正式宣告摘帽。4月18日停牌一天后，4月21日開市起，公司股票撤銷“其他風險警示”，股票簡稱由“ST步步高”回歸“步步高”，證券代碼維持“002251”，漲跌幅限制從5%恢復至10%。

天健會計師事務所審計了ST步步高2024年度的財務報表，并出具了標準無保留意見的《審計報告》，至此公司其他風險警示涉及情形已消除。

前述財報顯示，ST步步高自2024年啟動戰略轉型與業務重整后經營成果改善。報告期內，公司營收34.31億元，同比增長11.14%；歸母凈利潤升至12.12億元，成功扭虧；扣非凈利潤為-9.78億元，同比減虧40.07%。

ST步步高經營業績的修復，得益于司法重整、胖東來調改兩大核心戰略舉措。

一方面，該公司通過司法重整引入17家戰略投資人，其中包括4家產業投資人和13家財務投資人，共獲得25億元重整資金，化解債務風險，優化資本結構，為后續發展筑牢財務根基。

另一方面，公司引入胖東來運營模式，深度改造門店與供應鏈。公司方面提供的數據顯示，已調改的13家超市門店銷售增長五六倍、客流提升三倍、客單價超100元，驗證單店效益提升路徑；供應鏈端強化源頭直采，降本增效，提升商品性價比與新鮮度，增強市場競爭力。

在調整之后，ST步步高目前仍保留59家門店，包括27家超市、32家購物中心。其中，超市調改門店生鮮品類毛利率提升至22%，高于行業平均7個百分點；購物中心借“首店經濟”，獨家品牌占比31%，客單價提升22%。

2025年，ST步步高計劃以“品質服務”為核心，構建“商品+服務+體驗”價值體系；商品端，在3月已推出自有品牌BL，首批上線6款家庭消費單品，計劃一季度推出烘焙、熟食等，目標自有商品銷售占比突破15%；服務端，調改門店實施“春節帶薪休假”“員工利潤共享計劃”，2024年一線員工平均薪酬增長40%，超市調改門店員工利潤分紅超300萬元；體驗端，調改門店非食品銷售占比從32%提升至47%，挖掘體驗經濟潛力。

分析人士表示，在行業競爭激烈、挑戰重重的當下，ST步步高憑借積極引入胖東來模式，大力推進戰略革新、區域深耕與品質升級，開辟出一條極具特色的差異化發展道路，有望持續發力，真正成為湖南本地“胖東來”，為消費者帶來更多優質體驗，為行業發展注入全新活力。

ST步步高目標向打造湖南本地“胖東來”邁進。為此公司已經明確了六大戰略方向，其中包括：通過管理引領、員工培訓考核與新績效方案，根植新文化理念；依托“BL”商標與胖東來技術，深化供應鏈變革；同步開啟百貨業態門店調改，與超市業態協同驅動業績提升等。