4月21日，創源股份（300703.SZ）發布2024年度可持續發展報告，系統披露公司在環境、社會和公司治理（ESG）方面的戰略路徑與實踐成果。作為一家以時尚休閑文教用品出口為主的“國家文化出口重點企業”，創源股份近年來積極響應“雙碳”目標，全面推進綠色制造、智能轉型和責任治理，持續提升企業可持續發展能力，為文教制造行業樹立標桿樣本。

報告顯示，2024年公司實現營業收入19.39億元，全年研發投入達7522.80萬元；新增專利25項，全面產品合格率超過97%，客戶投訴解決率達100%。綠色發展、科技創新與規范治理三位一體的可持續路徑，正成為其穩健經營的戰略基石。

綠色設計落地可持續理念，環保責任貫穿產品全周期

作為產品制造型企業，創源股份圍繞產品“設計-使用-處置”全過程，持續推進綠色化轉型。公司在多個事業部全面落實3R（減量、再利用、回收）原則，推動ECO系列產品實現設計簡約化、使用長效化、材料環保化。其中，不露底手提袋榮獲2024年德國紅點獎，展示其在設計原創性與可持續理念上的領先實力。

原材料端，公司廣泛采用可再生和可降解材料，包括再生PET纖維、再生PP片材、PLA可降解材質、咖啡碳纖維等，并積極布局綠色包裝，在包裝設計中替代傳統塑料使用，再生材料與天然材質使用比例顯著提升。生產端，公司在安徽基地引入AGV、自動噴霧系統、節能設備等，協同推進綠色智造與能效優化。

在環境管理方面，2024年創源股份環保總投入達118.20萬元，公司綜合能耗強度降至0.01噸標準煤/萬元營收，溫室氣體排放強度為0.04噸二氧化碳當量/萬元營收，三廢排放合規率達100%。公司還在屋頂光伏、節能改造、污染物處理等方面持續發力，扎實推進“雙碳”路徑落實。

創新驅動產品價值升級，數字化轉型提效賦能

技術創新是創源股份高質量發展的內在引擎。2024年，公司通過構建多層次研發平臺、建立產品研究院、推進AIGC在設計中的應用等舉措，持續強化技術儲備與設計效率。報告期內，公司研發人員達到239人，占比9.41%，杭州創源文創產品亦因創新性設計斬獲國際設計大獎。

與此同時，公司錨定“智能化改造 數字化轉型”，在寧波、安徽等基地推進“標桿工廠”建設，引入ERP、RPA、CRM、SRM等管理系統，提升內部運營效率。安徽事業部通過部署AGV與車間自動系統，顯著提高協同能力與生產韌性，成為公司“兩化融合”代表樣板。

在創新成果落地層面，創源股份參與修訂行業標準《課業簿冊》，并與寧波大學開展產學研合作，提升自主創新與標準引領能力。2024年公司累計獲得248項專利、2090項美術著作權，知識產權體系不斷完善，配套的管理機制與全球數據庫平臺“智慧芽”聯動，有效規避海外侵權風險，保障研發成果轉化安全。

穩健治理保障責任運營，價值鏈共建共享高質量發展

在公司治理層面，創源股份構建了“董事會—總裁辦—職能執行層”三層ESG治理結構，強化監督決策與執行力，建立起涵蓋風險防控、信息安全、商業道德、反腐合規等多個維度的全流程管控體系。

信息安全方面，公司實現全年核心信息零泄露，并在客戶數據管理中引入權限管理與加密體系。供應鏈端，公司將ESG標準納入供應商準入與評價體系，推進Sedex、SMETA、FSC等第三方可持續認證，提升整體供應鏈的合規性與韌性。

在員工發展方面，2024年公司員工總數達2541人，員工培訓總時長達19931小時，圍繞職業健康、安全生產、專業能力建設等方面持續投入。公司還投入40.38萬元用于安全生產，搭建起覆蓋“全員、全過程”的安全管理體系，保障員工安全與職業發展。

此外，創源股份積極履行社會責任，全年公益捐贈10萬元，持續開展志愿公益、社區關懷等活動，推動企業發展與社會價值同頻共振。

創源股份以“可持續發展”作為企業戰略核心，全面提升綠色制造力、創新驅動力與治理執行力，已在全球文教制造業競爭格局中占據一席之地。展望未來，創源股份將持續夯實數字化、綠色化與責任化的底座，在打造全球文化智造標桿企業的進程中穩步前行。