那些年扎堆進金融圈的年輕人，現在正意欲挺進體制內。

近日，上海市發布2024年度公務員考試擬錄用人員名單，14名券商從業者及1名私募基金從業者位列其中。其中，5人將進入金融監管機構工作，包括4名券商從業者及1名私募基金從業者。在此前國家稅務總局某省分局公示的30人名單里，4人曾任職于中信證券、廣發證券等頭部券商；3月，北京朝陽區公布的公務員擬錄用名單中，出現券商背景人員，其曾擔任頭部券商的保薦代表人。

據某人力資源機構統計，2024年證券行業主動離職率同比上升18%，其中轉向體制內（公務員、國企、事業單位）的從業者占比達35%，這一比率較2020年漲了一倍。這場悄然興起的“上岸潮”，不僅是個體職業選擇的轉向，更折射出券商行業在監管趨嚴、競爭加劇下的深層變革。

注冊制全面實施后，投行項目審核周期拉長、通過率波動，中小券商投行業務收縮明顯；財富管理轉型中，頭部券商依托渠道和資源優勢搶占市場，中小型券商經紀人收入承壓；疊加2024年證券行業凈利潤同比下滑12%，降本增效成為全行業關鍵詞，部分分支機構裁員、應屆生招聘規?？s水。

“過去三年，部門離職率超過40%，留下的人幾乎全年‘996’，項目承做壓力大，職業天花板清晰?！蹦持行腿糖皞袖N項目經理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省發改委公務員，“身邊不少同事選擇考公，一是尋求穩定性，二是看重體制內資源對未來職業的加持?！?/p>

行業數據印證了這一趨勢：中國證券業協會數據顯示，2024年末證券從業人員數量較2023年減少1.8萬人，其中30-40歲中層從業者流失率最高。證券經紀業務基層員工是離職主力軍，91%離職人員來自該崗位。

而同期公務員考試中，“金融監管”“經濟管理”等崗位報錄比屢創新高，某東部省份“地方金融監督管理局”崗位報錄比達200:1，不少崗位備注明確優先考慮“具有資本市場從業經驗者”。

“券商員工‘上岸’并非單純的‘逃離’，而是行業周期與個人發展的雙向選擇?！庇兄行腿谭倾y分析師分析，“過去二十年券商行業高速擴張期，高薪和市場化激勵吸引大量人才，如今行業進入存量競爭，‘性價比’下降促使從業者重新評估職業價值。”他指出，體制內工作的穩定性、社會保障優勢，以及對家庭生活的平衡，對30+年齡段從業者尤其具有吸引力。

另一方面，監管層對金融行業的穿透式監管趨嚴，合規要求提升，部分業務崗位的風險與收益不再匹配。“以前項目成功有百萬級獎金，現在內核審核更嚴，項目延期或撤回的風險增加，激勵機制卻在收縮?！蹦愁^部券商人保代李偉（化名）表示，公司近年主動優化了約15%的“高壓力、低性價比”崗位，客觀上加速了人員流動。

值得注意的是，“上岸”路徑呈現多元化：除公務員考試外，國企金融板塊（如地方金控集團、央企財務公司）、事業單位（金融類科研機構）及交易所、證監會系統下屬單位，成為券商員工的熱門選擇。某獵頭機構數據顯示，2024年上述機構中，具備券商從業經驗的中層管理者招聘需求同比增長60%。

“上岸潮”中，中小券商成為人才流失的“重災區”。以某中型券商為例，其2024年離職的200余名員工中，62%選擇體制內崗位，而頭部券商離職者更多流向私募、上市公司或繼續深造。

“頭部券商的平臺資源、薪酬競爭力仍具優勢，但中小券商在業務收縮下，員工看不到上升空間，只能另謀出路?！苯鹑讷C頭王爽指出，這一現象加劇了行業馬太效應，頭部券商憑借更強的抗周期能力留住人才，中小券商則面臨“失血”壓力。

不過，也有觀點認為“上岸潮”是行業自我調節的必然結果。金融評論員張奧平表示：“當市場從增量擴張轉向存量博弈，行業不需要那么多‘沖鋒型’人才，反而需要懂監管、懂合規、懂風險控制的‘穩健型’人才，部分從業者轉向體制內，本質上是人力資源在行業周期中的再配置?！?/p>

上岸不是終點，而是另一種職業價值的開始。在稅務局工作的前券商分析師林悅（化名），每天的工作從研究宏觀經濟數據轉向地方稅源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用頻繁出差，能按時接孩子放學?！彼寡?，選擇考公并非放棄專業，而是希望“用金融視角為政府決策服務”。

另一位成功“上岸”至某央企資本運營部的前投行經理陳宇（化名）則表示，體制內平臺提供了更廣闊的資源網絡：“現在參與國企混改項目，既能發揮投行經驗，又能深度理解政策導向，這種‘政企銜接’的職業路徑，反而讓我對資本市場有了更立體的認知。”

證券從業人員離職后轉型方向多元，以投行為例，除考取公務員外“上岸”外，多數從業者傾向于進入上市公司或擬上市企業，擔任董事會秘書、財務總監等要職，或在戰略發展部、投資部等部門任職。

“職業選擇沒有優劣，關鍵是個人能力與時代需求的匹配?！鄙鲜鲋行腿谭治鰩煾嬖V界面新聞，當“上岸”從個別現象演變為行業性趨勢，券商機構需反思如何構建更具吸引力的職業生態，而從業者也在通過選擇，重新定義金融人才的價值坐標——無論是在市場中搏擊，還是在體制內深耕，本質上都是中國資本市場發展進程中不可或缺的拼圖。