又有明星基金經理在管產品增聘“黃金搭檔”！

4月12日，景順長城基金連發4則公告，鮑無可在管的景順長城價值穩進三年定期開放、景順長城國企價值混合、景順長城滬港深精選、景順長城價值發現混合4只基金增聘基金經理，上述基金增聘基金經理分別為劉蘇、鄒立虎、張仲維、王勇。

券商中國記者梳理發現，全市場目前有超過6000只公募基金由兩名及以上基金經理共同管理，團隊化管理已成為行業標配。

有公募業內人士表示，從“單兵作戰”到“軍團協同”，公募行業的進化路徑愈發清晰，折射出公募行業正在發生的深刻變革，隨著市場環境日趨復雜，基金產品運作模式正加速向團隊化協作轉型。

鮑無可在管產品增聘基金經理

4月12日，景順長城基金對外公告，景順長城價值穩進三年定期開放靈活配置混合增聘基金經理劉蘇，景順長城滬港深精選股票增聘基金經理張仲維，景順長城價值發現混合增聘基金經理王勇，景順長城國企價值混合增聘基金經理鄒立虎，與基金經理鮑無可共管上述產品。

公開資料顯示，鮑無可自2009年12月加入景順長城基金，歷任研究部研究員、高級研究員，自2014年6月起擔任股票投資部基金經理，現任股票投資部執行總監、基金經理。作為價值派代表投資人之一，鮑無可擇股框架偏向于自下而上。

Wind數據顯示，鮑無可目前在管理基金8只，規模達到177.83億元。在基金經理生涯中，鮑無可獲得了優異的投資業績，以他管理時間最長的景順長城能源基建基金為例，截至發稿，其代表產品景順長城能源基建任職回報達到364.23%，景順長城滬港深精選任職回報達到170%。

值得一提的是，上述4只基金新增聘的基金經理從業經驗豐富。

劉蘇具有20年證券、基金行業從業經驗。曾任深圳國際信托投資有限公司（現華潤深國投信托）信托業務部信托經理，鵬華基金基金管理部高級研究員、基金經理助理、基金經理。2015 年5月加入景順長城基金，自2015年9月起擔任股票投資部基金經理，并曾任研究部副總經理，現任研究部總經理、股票投資部基金經理。

張仲維具有15年證券、基金行業從業經驗。曾任臺灣元大寶來基金國際投資部研究員、基金經理，華潤元大基金投資管理部研究員、基金經理，寶盈基金研究部研究員、專戶投資部投資經理、權益投資部基金經理、海外投資部總經理及基金經理。2023年5月加入景順長城基金，自2023年11月起擔任股票投資部總監、基金經理。

王勇同樣具有20年證券、基金從業經驗，曾任長江證券資產管理事業部投資經理，嘉吉投資投資部 項目經理，新華資產基金投資部總經理。2022年9月加入景順長城，擔任公司總經理助理、首席資產配置官、養老及資產配置部總經理，自2023年9月起擔任養老及資產配置部基金經理，現任公司總經理助理、首席資產配置官、養老及資產配置部總經理、基金經理。

鄒立虎同樣具有15年證券、基金從業經驗，曾任華聯期貨有限公司研究部研究員，平安期貨有限公司研究部研究員，中信期貨有限公司研究部研究員，國投瑞銀基金管理有限公司量化投資部高級研究員、基金經理助理、基金經理。2021年8月加入景順長城基金，自2021年11月起擔任混合資產投資部基金經理。

多人共管基金成新常態

實際上，今年以來還有明星基金經理在管產品增聘的案例，比如3月24日，劉格菘旗下廣發小盤成長（LOF）公告稱，同時增聘陳韞中、吳遠怡為基金經理，劉格菘2017年6月便擔任該產品基金經理。

業內人士指出，明星基金經理往往面臨規模與精力的雙重壓力，增聘資深或新生代成員既能分擔管理壓力，又能通過經驗傳承加速人才梯隊建設，這種模式在頭部基金公司尤為普遍。

Wind數據顯示，截至4月12日，年內近1084只公募產品變更基金經理，全市場現任基金經理為兩人以上的公募基金數量達到6156只。這一數據反映了當前基金行業團隊化管理模式的普及程度，以及基金公司為應對復雜市場環境而采取的人才協作策略。

從歷史數據來看，多人共管基金的數量呈現顯著增長趨勢。2023年7月數據顯示，由兩位及以上基金經理管理的基金占比約25.55%，對應約2800只，而當前數據已增長至6156只，增幅超過120%。

從“單兵作戰”到“軍團協同”，公募行業的進化路徑愈發清晰。業內人士認為，當前市場上的產品復雜度提升，隨著ESG主題、量化策略、跨境投資等細分領域基金的涌現，單一基金經理難以覆蓋多元化的專業需求。另外就是風險控制需求，多人協作可分散決策風險，尤其在市場波動加劇的背景下更為重要。

責編：王璐璐

排版：劉珺宇

校對：王朝全

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